什么是选调生计划？

选调生计划是由各省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅、省教育厅联合实施的选调优秀高校毕业生到基层工作项目。选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼，为各级党政机关储备后备力量，补充高素质人才，是党中央着眼干部队伍长远发展实施的一项战略举措。

选调生应具备的资格条件有哪些？

以河南省为例：2023年共计划选调380名, 其中乡村振兴专项248人，黄河流域生态保护和高质量发展专项132人。选调工作采取本人自愿报名、学校审核推荐、组织人事部门考试与考察相结合的办法进行。选调对象应具备下列条件:

1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

2、政治立场坚定，对党忠诚，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法。

3、事业心和责任感强，品行端正，诚实守信，作风朴实，具有扎根基层、服务基层、奉献基层的远大志向。

4、截至2023年6月30日，应届本科生不超过25周岁（1997年7月及以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1994年7月及以后出生），博士研究生不超过35周岁（1987年7月及以后出生）。大学期间有参军入伍经历的，根据服役年限适当放宽。 

5、学习成绩优良，报考学历学习期间必修课不能有不及格记录。截至2023年7月31日，须取得相应毕业证书和学位证书。博士研究生可放宽到2023年底。

6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。凡在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

选调生选拔包含哪些程序？

网上报名→资格审核→网上缴费→打印准考证→笔试→面试、体检和考察→审批及报到→岗前培训（大部分省份）

如何分配安置？（以河南省为例）

专项选调生正式录用后，由有关省辖市根据空编等情况统筹分配到乡村振兴巩固提升县和黄河干流流经县，其中，本科生分配到乡镇（街道）机关工作，研究生分配到县（市、区）直机关工作。选调生到岗后，先安排到村任职2年（是中共党员的任村党支部书记助理；非中共党员的任村委会主任助理），其间不得借调或交流到上级机关，经省辖市党委组织部批准后，可有计划参加县乡集中性工作，但每年累计不超过3个月。到村任职期满后返回原单位工作。

新录用选调生试用期1年，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。试用期满后按照干部管理权限及时进行期满考核，考核合格的，按照公务员法和《新录用公务员任职定级规定》等要求，及时进行任职定级和公务员登记；不合格的经省辖市党委组织部初审，报省委组织部进一步审核后取消录用。被取消录用的人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业，也可自主择业。

选调生职务、职级的后续晋升，按照《公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》等有关要求执行。服务期内有1年年度考核结果为优秀等次或参加急难险重任务作出突出贡献受到市级以上表彰的，应优先提拔使用。选调生的工资按照干部管理权限进行管理，服务期内人事档案由所在省辖市党委组织部统一管理。符合条件的，可享受当地各项人才引进优惠政策。

专项选调生在录用单位最低服务年限为3年，在本省辖市内最低服务年限为5年，均含到村工作及试用期时间。新录用人员到岗前就以上内容与所报考的省辖市党委组织部签订《服务基层承诺书》。

选调生和公务员有哪些区别？

一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。

一是报名条件不同：选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。

二是培养目标不同：选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

三是选拔程序不同：选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。

四是培养管理的措施不同：选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。