答：凡省、市、县党政机关和事业单位工作人员编制出现空额时，要优先录用或招聘有2年以上基层工作经历的高校毕业生。从2006年开始，省级党政机关考录公务员，录用具有2年以上基层工作经历的高校毕业生（包括考特种专业岗位）的比例不低于50%，以后可逐年提高。对招录到省级党政机关、没有基层工作经历的高校毕业生，应有计划地安排到县以下基层单位工作1至2年。今后在选拔县处级以上党政领导干部时，要注重从有基层工作经历的高校毕业生中选拔。省、市所属的由财政拨款的各类事业单位招聘工作人员时，根据工作需要和岗位要求，应划出一定比例招聘具有2年以上基层工作经历的高校毕业生。
